98% من الموظفين في الشرق الأوسط يرون ضرورة حظر التدخين أو وضع قيود على المدخنين في مكاتب الشركات 56% من الشركات السعودية تطبق حظر التدخين بشكل كامل

أشار بحث حديث أن الشركات في منطقة الشرق الأوسط تواجه ضغوطات حقيقية لإجبارها على حظر التدخين في أماكن العمل. وقال تقرير موقع جلف تالنت كوم الرائد في المنطقة والمتخصص في التوظيف الإلكتروني من خلال شبكة الانترنت أن 98% من العاملين المهنيين من المدخنين وغير المدخنين يفضّلون نوعاً من القيود على التدخين في أماكن عملهم. ومن إجمالي عدد المشاركين في الاستطلاع الذي أجراه الموقع الإلكتروني، أفاد 54% منهم بأنهم يؤيدون حظراً كاملاً على التدخين داخل مكاتب شركاتهم، بينما يعتقد 44% منهم أن بيئة العمل يجب أن تكون خالية من التدخين إلى حد كبير بحيث لا يسمح بالتدخين إلا في أماكن محددة. ولم يعارض بشكل قاطع أي شكل من أشكال حظر التدخين إلا 2% فقط من المشاركين في الاستطلاع.

وتبلغ حلياً نسبة الشركات التي تمنع التدخين في مكاتبها نحو 10% من العدد الإجمالي للشركات، وهناك عدد كبير من الشركات التي لديها سياسات واضحة تحظر لكنها تفشل في تطبيقها عملياً بشكل كامل حيث يخالف الكثير من الموظفين، ومنهم أشخاص من مناصب عليا في تلك الشركات، السياسات والقوانين التي تمنع التدخين.

وأوضح تقرير جلف تالنت دوت كوم أن إدارات الموارد البشرية في عدد كبير من الشركات في المنطقة أقرت مؤخراً سياسات تحد من ظاهرة التدخين في أماكن العمل. أما الشركات التي أدخلت تلك السياسات حيز التطبيق فتقوم بالبحث عن أساليب لتحسين درجة التزام الموظفين بعدم التدخين. وقال مدراء لأقسام الموارد البشرية بأنهم يؤيدون إصدار تشريعات حكومية أكثر شدة لمكافحة التدخين لمساعدتهم على تنفيذ سياسات حظر التدخين داخل مؤسساتهم.

وأشارت دراسة موقع جلف تالنت دوت كوم إلى أن ثلث الموظفين في الشرق الأوسط (33%) هم من المدخنين. وتختلف النسبة بشكل واضح من دولة إلى أخرى، حيث تتصدر مصر والأردن قائمة نسب الموظفين المدخنين بــ38%، بينما تتدنى النسبة إلى 20% في عُمان وهي الدولة ذات أدنى نسبة للموظفين المدخنين في الشرق الأوسط.

انتشار التدخين بين موظفي الشركات حسب الدولة :

الدولة	النسبة
مصر	38%
الاردن	38%
السعودية	36%
لبنان	36%
الإمارات	32%
قطر	32%
البحرين	29%
الكويت	28%
عمان	20%

المصدر : جلف تالنت دوت كوم

وحسب الجنسيات،تنتشر ظاهرة التدخين بين الموظفين العرب بنسبة 36%، ويليهم في الترتيب رعايا الدول الغربية بنسبة 27%. وأظهر التقرير أيضاً أن عادة التدخين أكثر انتشار بين الرجال مقارنة بالنساء حيث تبلغ نسبة المدخنين من الموظفين الرجال 36% مقارنة بـ 18% بين النساء.

وأفاد التقرير أن 55% من الشركات تفرض حالياً منعاً كاملاً للتدخين في مكاتبها، بينما تسمح 36% من الشركات بالتدخين في أماكن مخصصة لذلك،وتتفاوت نسبة خطر التدخين بشكل ملفت للنظر بين دول المنطقة، حيث تتمتع عُمان بموقع الريادة في مكافحة التدخين وتبلغ نسبة الشركات التي تطبق حظراً شاملاً 65%. أما الكويت فهي أكثر الدول التي تتسامح شركاتها مع المدخنين ولا تزيد نسبة الشركات التي تمنع التدخين في أماكن العمل عن 42% من العدد الإجمالي للشركات العاملة في الكويت.

النسبة المئوية للشركات التي تطبق حظر التدخين بشكل كامل

الدولة	النسبة
عمان	65%
الإمارت	62%
البحرين	58%
قطر	58%
السعودية	56%
لبنان	46%
الأردن	43%
مصر	43%
الكويت	42%

المصدر : جلف تالنت دوت كوم

ومن ناحية القطاعات،يمثل قطاع الرعاية الصحية أكثر القطاعات التزاماً بحماية الصحة وتطبق 74% من المؤسسات الصحية حظراً تاماً على التدخين،ويعود ذلك جزئياً إلى تطبيق تشريعات خاصة لمكافحة التدخين في القطاع الصحي. أما قطاع المحاماة فهو الأقل التزاماً بمكافحة التدخين حيث لا تزيد نسبة المكاتب القانونية التي تحظر التدخين على 31% من العدد الإجمالي لتلك المكاتب.

الجدل المستمر حول ظاهرة التدخين في أماكن العمل
اكتسبت قضية التدخين في أماكن العمل أهمية متزايدة في الأشهر الأخيرة،وأصبح غير المدخنين أكثر إصراراً على التعبير عن معاناتهم من زملائهم المدخنين، بينما تشير دراسات طبية جديدة إلى المخاطر المؤكدة لاستنشاق دخان التبغ من قبل غير المدخنين أو ما يسمى بـــ((التدخين السلبي)) وقال 75% من غير المدخنين الذين شاركوا في دراسة جلف تالنت دوت كوم أنهم ينزعجون بشدة من التدخين السلبي.

وفي نفس الوقت، يشعر الكثيرون بالشفقة على المدخنين الذين يضطرون للخروج من مكاتبهم المكيفة في دول الخليج – التي تصل درجات الحرارة إلى 50درجة مئوية – للتدخين خلال أشهر الصيف.

التطورات على المستوى التشريعي
لا تزال دول الشرق الأوسط من أكثر الدول في العالم تسامحاً مع المدخنين، حيث يبقى حظر التدخين محدوداً أو غير مطبق، ومعدلات الضريبة على منتجات التبغ منخفضة مما يجعل شراء السجائر أمراً ميسراً للغاية. وتكلف علبة من السجائر الشهيرة في الإمارات والكويت والسعودية ما يعادل 1.70دولاراً، مقارنة بــــ4.50 دولاراً في الولايات المتحدة الأمريكية و 11.50 دولاراً في المملكة المتحدة.

وتسعى حكومات المنطقة إلى مكافحة انتشار التدخين لحماية صحة مواطنيها، خاصة وأن غالبية السكان من فئة الشباب. وتشير البيانات إلى أن الأمراض المرتبطة بالتدخين في الشرق الأوسط تثقل كاهل حكومات المنطقة وأصحاب الأعمال بمليارات الدولارات سنوياً لتغطية تكاليف الرعاية الطبية والتأمين الصحي.

وقد منعت وزارة الصحة السعودية التدخين داخل الأبنية الحكومية،كما منعت بلديتي الرياض وجدة تدخين الشيشة في جميع المقاهي والمطاعم. وتستعد بلدية دبي لمنع التدخين في جميع الأماكن المغلقة وسيطبق الحظر في كل مراكز التسوق والمقاهي والمطاعم والجامعات والشركات اعتباراً من 15/نوفمبر/2007م.

وكانت المملكة المتحدة آخر دولة أوربية تطبق حظراً مشابهاً على التدخين في الأماكن العامة بالرغم من معارضة بعض أصحاب المنشآت والأعمال التجارية المختلفة ومنهم عدد من أصحاب مقاهي الشيشة العرب في لندن.

التدخين والإنتاجية
تباينت آراء أصحاب الأعمال في الاستطلاع الذي أجرته جلف تالنت دوت كوم حول النسبية في إنتاجية المدخنين وغير المدخنين. ورأى البعض أن المدخنين أقل إنتاجية بسبب اقتطاع وقت من دوامهم اليومي لتدخين السجائر،من جهة،ولا صابتهم بالمرض بنسبة أعلى من زملائهم من غير المدخنين وانقطاعهم عن العمل، من جهة أخرى.

وقال بعض أرباب الأعمال أنهم وضعوا حداً أعلى لعدد المرات التي يسمح فيها للموظف بالتدخين يومياً، ولكن أغلبيتهم لا يعتقدون بوجود أية صلة بين التدخين والإنتاجية، واعتبروا أن الاستراحة لتدخين سيجارة ليست أكثر تأثيراً على العمل والإنتاجية من استراحة لتناول فنجان من القهوة أو الشاي من قبل غير المدخنين.

أما من جانب المدخنين أنفسهم، فقد رأى البعض منهم أن حظر التدخين داخل المكاتب يؤدي إلى تدني الإنتاجية من استراحة لتناول فنجان من القهوة أو الشاي من قبل غير المدخنين. أما من جانب المدخنين أنفسهم، فقد رأى البعض منهم أن حظر التدخين داخل المكاتب يؤدي إلى تدني الإنتاجية لأنهم لن يستطيعوا العمل بشكل جيد بدون تدخين، بينما رحب آخرون بحظر التدخين كعامل مشجع على الإقلاع عن هذه العادة.

الجدير بالذكر أن دراسة جلف تالنت دوت كوم اعتمدت على استطلاع لآراء (5000) موظف في تسع دول عربية رئيسية تم إجراؤه من خلال شبكة الإنترانت ولقاءات مع عدد من مدراء الموارد البشرية. وأجري الاستطلاع كجزء من الجهود الهادفة إلى فهم القضايا الأساسية التي تؤثر في عمل الموظفين. وتمثل جلف تالنت دوت كوم التي تتخذ من دبي مقراً لها الموقع الرائد في الشرق الأوسط على شبكة الإنترنت للتوظيف الإلكتروني وتغطي خدماتها المملكة العربية السعودية ودولة الكويت ودولة قطر ومملكة البحرين وسلطنة عُمان والمملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية وجمهورية مصر العربية ودولة الإمارات.